上海冠达尔怎么样，提供哪些福利？

上海冠达尔怎么样？一文带你全面了解它的福利待遇

又到了3月求职招聘的高峰期，相信不少小伙伴都在积极寻找心仪的工作。今天，小编就给大家介绍一家位于上海的知名企业——上海冠达尔钢结构有限公司。

作为一家有着悠久历史和雄厚实力的企业，上海冠达尔吸引了众多优秀人才的加入。那么，这家公司究竟有哪些让求职者心动的福利待遇呢？

上海冠达尔怎么样？

上海冠达尔钢结构有限公司，简称冠达尔，成立于1993年，隶属于宝钢工程技术集团有限公司。经过多年的发展，冠达尔已成长为集钢结构设计、制造、安装、专业工程总包为一体的专业化企业。拥有完整的产业链和雄厚的技术实力。

冠达尔提供哪些福利？

冠达尔十分重视员工的福利保障，为员工提供了以下福利待遇：

1. 五险一金

冠达尔严格按照国家规定为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

福利项目	缴存比例
养老保险	8%
医疗保险	2%+3%
失业保险	0.5%
工伤保险	0.5%-1%
生育保险	0.5%
住房公积金	5%-12%

2. 带薪休假

冠达尔为员工提供带薪休假，包括：

1. 年假：每年根据工龄享受5-15天的带薪年假。

2. 节假日：享受国家规定的法定节假日。

3. 婚假：3天。

4. 丧假：直系亲属去世，可享受3天丧假。

5. 产假：98天。

3. 免费体检

冠达尔为员工每年提供一次免费体检，保障员工的身体健康。

4. 住宿补贴

外地员工可享受住宿补贴，具体标准根据工作岗位和工龄而定。

5. 餐饮补贴

冠达尔为员工提供餐饮补贴，标准为每天30元。

6. 交通补贴

冠达尔为员工提供交通补贴，标准为每月150元。

7. 通讯补贴

冠达尔为每位员工每月发放100元的通讯补贴。

8. 年终奖金

根据公司当年的业绩情况，冠达尔会为员工发放年终奖金。

冠达尔的薪酬水平如何？

据可靠数据显示，冠达尔的平均月薪为3950元。其中，50%的员工高于平均薪资，最低月薪为3160元，最高月薪为4450元。

冠达尔的薪酬水平在行业内处于中等水平。

冠达尔的企业文化和管理风格如何？

冠达尔拥有完善的企业文化体系，倡导“诚信、创新、协作、共赢”的价值观。崇尚人性化的管理风格，重视员工的成长和发展，营造和谐的工作氛围。

冠达尔的职业发展空间如何？

冠达尔设有完善的培训体系，为员工提供技能提升和职业发展的机会。根据员工的绩效表现，公司会提供相应的晋升和加薪机会。

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